Nos approches répondent à la variété des enjeux de l’entreprise.
Elles s’adaptent à son contexte socio-économique et au niveau de maturité de son management.
Elles peuvent être déclinées à différents niveaux.
L’ensemble de la chaîne managériale de l’entreprise (top-down), une strate managériale, une équipe, un collaborateur.
Elles aident les managers à se positionner, à mieux cerner leur rôle, à identifier et maîtriser la posture qu’il requiert.
Elles s’adaptent aux besoins spécifiques des diverses situations.
Nouveaux managers, managers expérimentés à la recherche d’innovations, managers de managers, managers de proximité, managers transverses, managers d’experts, etc.
